Des congés "gueule de bois" pour des salariés !


 
Une soirée un peu trop arrosée, un coucher tardif et la journée du lendemain ressemble à une longue traversée du désert, soif comprise. Mais certains employés londoniens bénéficient maintenant d'un sauf-conduit pour ces journées de combat contre la gueule de bois, raconte l'Evening Standard . Dice, une entreprise qui développe une application de billetterie pour des concerts, propose dorénavant à ses salariés de bénéficier de quatre jours d'absence pour cause de gueule de bois.


"Toute notre équipe vit pour la musique et, dans l'industrie, certaines des meilleures affaires se concluent après un concert", explique Phil Hutcheon, fondateur et président de Dice, pour justifier son initiative originale. L'entreprise veut introduire une certaine honnêteté dans ses rapports avec ses employés et se montrer tolérante par rapport à leur secteur d'activité. "Nous faisons confiance à nos équipes et nous voulons que les gens puissent être honnêtes s'ils vont voir de la musique en live, même tard. Pas besoin d'inventer des maladies bidon."
 
Émojis sur Whatsapp
Concrètement, un employé qui sentirait que sa soirée est déjà trop avancée pour pouvoir travailler consciencieusement le lendemain n'a qu'à envoyer un message à son patron en utilisant le réseau social Whatsapp, de quoi éviter un appel tardif alcoolisé et regrettable le lendemain. Pour le contenu du message, Dice a imaginé un fonctionnement très simple, même pour une personne en état d'ébriété. Pour annoncer son absence du lendemain, il suffit d'envoyer trois émojis : "musique", "bière" et "malade".


source : http://www.lepoint.fr


Tags : siteskyrock - MorningDeDifool - alcool - difool - romano

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Comments :

  • cathy-petitsoleil

    01/09/2017

    Mdrrr

  • Nehalena

    31/08/2017

    Non mais sérieux, c'est le motif d'absence le plus débile que j'ai jamais vu.

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